Ley 2/2015 de 29 de Diciembre. Medidas para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del…
Ver más
Ley 2/2015 de 29 de Diciembre. Medidas para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del…
El bienestar de la madre y el feto en el lugar de trabajo debe ser un objetivo primordial a la empresa, por eso se debe…
En la actualidad es bastante habitual solicitar una reducción de jornada con la finalidad de poder conciliar la vida familiar y laboral, o al menos,…